【书记项目】以“暖心党建”凝聚新就业群体

  2026年以来，兴安盟市场监督管理局立足“共性书记项目”，聚焦“小个专”及网约配送员群体党建覆盖不深、服务不足、凝聚力不强等问题，坚持从“有形覆盖”向“有效赋能”转变，通过组织引领、关爱帮扶、服务赋能，切实增强新就业群体的归属感、幸福感、获得感。

  一、组织引领，织密“连心网”

  针对“小个专”及网约配送员群体党员数量少、流动性大的特点，个私党建办深入开展摸底排查与组织覆盖行动。全面完成全盟美团、京东、顺丰、淘宝4家平台776名全职网约配送员信息建档入库，实现“一表通”动态管理。指导旗县市市场监管局设立专门机构，健全党建工作指导员选派管理制度，党建指导员入企指导6次，累计参与指导100余人次。着力解决组织“建而不稳”“建而不强”问题。

  二、关爱暖心，当好“娘家人”

  将今年1月确定为“关心关爱网约配送员群体活动月”，在乌兰浩特市万达广场举行启动仪式，向3家爱心商户颁授“暖心商户”牌匾，向网约配送员群体代表现场发放价值1万余元的防寒物资。联合工会等群团组织，为美团骑手等新就业群体及困难党员发放慰问物资200余份，并向各旗县市下拨5000元专项慰问金用于困难家庭走访。针对骑手反映的驿站位置不明、休息难等问题，指导旗县市整合商圈驿站资源，倡导爱心商户配备饮水机、充电宝、微波炉、冰箱、急救包及防寒避暑物资，打造“暖心驿站”，有效解决“喝水难、休息难、充电难”问题。

  三、服务赋能，激活“新力量”

  今年2月，举办“法护配送路·暖心伴同行”专项法律咨询服务活动，由消保中心主任进行法律讲解和一对一咨询，同步开展健康义诊，提升骑手依法维权与健康防护能力。指导美团党支部开展“点亮微心愿”活动及“被外卖小哥点亮的瞬间”公益活动3次，组织骑手参与志愿服务，展现新就业群体的责任担当，推动形成“党建有温度、组织聚人心、群体促共治”的良好局面。

  下一步，盟市场监管局将持续深化“共性书记项目”，筹备召开全盟市场监管系统“小个专”领域及网约配送员群体党建工作现场会，举办党建指导员培训班，推动“小个专”及网约配送员群体党建工作提质增效。